Tugas 1 (Membuat Soal PG 3)

1.Dibawah ini manakah pertanyaan yang benar mengenai unsur-unsur Organisasi?

a. Harus ada tempat atau wadah untuk Berkerja sama

b.Tidak ada Manusia

c.Tidak ada tempat tidak apa-apa

d.yang penting berkumpul

e.Semua Jawaban Salah

Jawabannya : a

2.Dibawah ini manakah pertanyaan yang benar mengenai bentuk-bentuk organisasi?

a.Organisai Mahasiswa

b.Organisasi Politik

c.a dan b Benar

d.a dan b Salah

e. Salah semua

Jawabannya : b

3.adanya Suatu kelompok yang saling mengenal,adanya kordinasi,adanya tujuan yang ingin dicapai bersama adalah?

a.Ciri-ciri Organisasi

b.Bentuk-Bentuk Organisai

c.a dan b benar

d.Proses Suatu Organisasi

e.Teori Organisasi

Jawabannya : a

Tugas 2 (Membuat 3 Soal Essay)

1.Sebutkan Ciri - Ciri Orgaisasi ?

.     Adanya suatu Kelompok yang saling mengenal

.     Adanya kegiatan yang berbeda-beda tetapi saling berkaitan

.     Setiap Orang memberikan distribusi berupa pemikiran tenaga dan lain sebagainya

.     adanya tujuan yang ingin dicapai bersama

.     adanya kordinasi

2.Sebutkan Unsur - Unsur Organisasi?

·    Harus ada wadah atau tempatny untuk bekerja sama,

·    Harus ada orang-orang yang bekerja sama,

·    Kedudukan dan tugas masing-masing orang harus jelas,

·    Harus ada tujuan bersama yang mau dicapai

3.Jelaskan Pengertian Prinsip Staf ?

yaitu kejelasan perbedaan antara staf dan ini Meskipun mendapat banyak kritik yang menganggap bahwa teori-teori klasik itu telah mengabaikan faktor humanistik, deterministik, dan tertutup, tetapi tidak bisa dipungkiri bahwa teori klasik merupakan peletak dasar dari teori-teori organisasi modern. Prinsip Saklar dan Hirarkis.

Tulisan 3

tinggalnya berdekatan, cepat atau lambat mereka akan terhimpun dalam kelompok arisan. Kelompok dapat pula ditimbulkan karena adanya aktifitas-aktifitas, interaksi-interaksi , dan sentiment-sentimen diantara beberapa orang semakin banyak aktifitas-aktifitas seseorang dilakukan dengan orang lain, semakin beraneka interaksi-interaksi, dan semakin kuat tumbuhnya sentiment-sentimen diantara mereka. Semakin banyak interaksi-interaksi antara orang-orang maka semakin banyak kemungkinan aktifitas-aktifitas dan sentiment yang ditularkan pada orang lain demikian pula semakin banyak aktifitas-aktifitas dan sentiment yang dikelukarkan pada orang lain, dan semakin banyak sentiment seseorang dipahami oleh oranglain, maka semakin banyak kemungkinan ditularkan dan interaksi-interaksi.

Tulisan 2

(Contoh Organisasi Negara adalah PBB,ASEAN)

Menurut James D Mooney  ada 3 prinsip yang harus ditetapkan dalamsebuah organisasi

 .    Prinsip Koordinasi

Koordinasi didefinisikan sebagai proses pengintegrasian ( penyatuan) tujuan dan kegiatan perusahaan pada satuan yang terpisah dalam suatuorganisasi untuk mencapai tujuan organisasi secara efisien.

Koordinasi dibutuhkan sekali oleh para karyawan, sebab tanpakoordinasi setiap karyawan tidak mempunyai pegangan mana yang harus diikuti,yang akhirnya akan merugikan organisasi itu sendiri.

Prinsip Saklar

Meliputi pinsip Prospektif, dan pengaruh sendiri tercermin dari kepimpinan delegasi dan definisi fungsional.

 Prinsip staf

yaitu kejelasan perbedaan antara staf dan lini Meskipun mendapat banyak kritik yang menganggap bahwa teori-teori klasik itu telah mengabaikan faktor humanistik, deterministik, dan tertutup, tetapi tidak bisa dipungkiri bahwa teori klasik merupakan peletak dasar dari teori-teori organisasi modern. Prinsip Saklar dan Hirarkis.

Manusia sebagai mahluk sosial senantiasa ada kecenderungan untuk beritnteraksi dengan sesamanya. Kelompok merupakan perwujudan dari kebutuhan manusia untuk berinterkasi tersebut.

Banyak teori yang mengembangkan suatu anggapan mengenai awal mula terbentuknya kelompok. Mulai dari anggapan adanya kedekatan ruang kerja maupun daerah tempat tinggal mereka, sampai kepada alasan-alasan praktis seperti ekonomi, keamanan, dan alasan-alasan sosial lainnya. Sejumlah pegawai yang ruang kerjanya berdekatan satu sama lain akan ada kemungkinan bagi mereka untuk berkelompok. Demikian pula beberapa ibu-ibu yang tempat

Tulisan 1

Tujuan bersama-sama

Tujuan merupakan arah atau sasaran yang dicapai. Tujuan menggambarkan tentang apa yang akan dicapai atau yang diharapkan. Tujuan merupakan titik akhir tentang apa yang harus dikerjakan. Tujuan juga menggambarkan tentang apa yang harus dicapai melalui prosedur, program, pola ( Network ), kebijaksanaan ( Policy ), strategi, anggaran ( Budgeting ), dan peraturan-peraturan ( Regulation ) yang telah ditetapkan.

Secara ringkas unsur-unsur organisasi yang paling dasar adalah :

·         Harus ada wadah atau tempatny untuk bekerja sama,

·         Harus ada orang-orang yang bekerja sama,

·         Kedudukan dan tugas masing-masing orang harus jelas,

·         Harus ada tujuan bersama yang mau dicapai.

Ciri-Cirinya meliputi:

.     Adanya suatu Kelompok yang saling mengenal

.     Adanya kegiatan yang berbeda-beda tetapi saling berkaitan

.     Setiap Orang memberikan distribusi berupa pemikiran tenaga dan lain sebagainya

.     adanya tujuan yang ingin dicapai bersama

.     adanya kordinasi

Bentuk-Bentuk Organisasi:

.     Organisasi Politik

(Contoh Dari Organisasi Politik itu adalah karang taruna,Partai-Partai Politik)

.     Organisasi Sosial

(Contoh dari organisasi sosial adalah Palang Merah Indonesia)

.     Organisasi Mahasiswa

(Contoh dari organisasi Mahasiswa adalah BEM )

.     Organisasi Sekolah

(Contoh organisasi dalam sekolah adalah OSIS)

.     Organisasi Negara